Werde bannerstoper:in, wir freuen uns auf Dich!
- Wir sind aktuell 72 bannerstopper:innen
- Unsere Standorte sind in Köln, Essen, Stuttgart, Nantes, Katowice
- Wir bilden derzeit vier neue bannerstoper:innen aus
Über bannerstop
Zu unseren Marken gehört der Onlineshop für Rohrverbinder und Rohre "MODULARO", die Agentur "frohbüro" sowie die Druckerei "proud to print" in Essen.
Wir sind sicherlich ein besonderes Unternehmen, da unsere Organisationsstruktur besonders ist. Damit das funktionieren kann, müssen alle Beteiligten eine gemeinsame Wertebasis teilen.
Alternative Unternehmenstrukturen
Vor etwa 10 Jahren haben wir begonnen die Entscheidungen im Unternehmen zusammenzutreffen.
Viele Menschen, viele Ideen, viele Meinungen. Um all das zusammenzubringen haben wir partizipative Entscheidungsprozesse
gefunden, die es allen erlauben mitzuentscheiden und keine Entscheidung gegen ein Veto durchgesetzt wird.
Das klingt toll, ist es auch! Er erfordert ein hohes Maß an Respekt voreinander und Geduld einander zuzuhören,
zu streiten und zu diskutieren. Der Gewinn ist Entscheidungen, die transparent kommuniziert wurden und hinter denen
alle stehen können. In so einer Struktur mitzumachen und mitzugestalten, bedeutet sich einzubringen. Manche tun das
mehr und manche tun das weniger, aber auch das ist vollkommen in Ordnung.
Die offene Umgangsweise mit den Ideen und individuellen Möglichkeiten der bannerstop Mitarbeitenden brachte uns 2019
den deutschen Exzellenz-Preis in der Kategorie "Führung und Verantwortung" ein.
Da wir in den letzten 3 Jahren über 100% gewachsen sind, haben wir Ende 2023 das immer weiterwachsende Team in einige
kleine, autarke Teams aufgeteilt. Jedes Team besteht auch nicht mehr als 15 Personen, die sich regelmäßig abstimmen und
selbst bestimmen, wie sie organisiert sind. Manche haben Team-Leads, manche entscheiden alles gemeinsam. Gerade probieren
wir noch viel aus, es ist spannend und aufreibend aber macht eigentlich immer Spaß.
bannerstop erfindet sich immer wieder neu und nicht alle Idee stellen sich hinterher als Gute heraus.
Das gehört eben dazu. Aber wir lernen jedes Mal dazu und behalten dabei immer ein bisschen "Startup-Culture"
Nachhaltigkeit
Ökologische Nachhaltigkeit
Wir verkaufen bedruckte PVC Banner, das ist erstmal nicht sehr nachhaltig.
Dennoch ist es nicht so einfach, wie es im ersten Moment aussieht.
Natürlich ist uns ökologische Nachhaltigkeit wichtig. Bereits 2010 haben wir allen bannerstop Kund:innen die
kostenlose Rücknahme und das Recycling genutzter PVC Materialien angeboten.
Das wurde weniger oft genutzt als wir uns gewünscht hätten, aber immerhin zählt heute Green Peace und die
Partei "Die Grünen" zu unseren regelmäßigen Kund:innen.
Heute bieten wir zu den meisten Produkten nachhaltigere Alternativen an.
Die Nachhaltigkeit dieser Produkte bezieht sich nicht nur auf die Verwendung von z.B. recycelten Grundmaterialien,
vielmehr verwenden wir bei der Produktion lösemittelfreie Farben und versorgen die Produktion schon heute mit 70%
eigen gewonnener Energie aus Photovoltaik. Der Rest kommt ausschließlich aus alternativen Energieträgern.
Im Versand bieten uns die üblichen Dienstleister CO2-Kompensationsmöglichkeiten an, über die man zwar streiten kann,
die aber derzeit noch die praktikabelste Alternative für den Paketversand darstellen.
Ökologische Nachhaltigkeit ist das Thema unserer Zeit und uns ist bewusst, dass wir unseren Anteil dazu beitragen müssen.
Wir arbeiten stetig an Verbesserungen und wollen helfen den gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben.
Wir diskutieren kritisch untereinander und versuchen stets neue Lösungen für ein ökologisch nachhaltigeres Geschäftsmodell zu entwickeln.
Soziale Nachhaltigkeit
„Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind fest davon überzeugt, dass ihre Zufriedenheit den Grundstein legt, für positive Kundenerlebnisse und letztendlich auch für geschäftlichen Erfolg.“
Diesem Grundsatz folgend konzentrieren wir uns stetig darauf einen positiven und lebendwerten Arbeitsalltag zu schaffen. Das beginnt bei attraktiven Arbeitsräumen, flexiblen Arbeitsmodellen, vielen Mitarbeiter-Benefits wie Fitness- und Weiterbildungsangeboten.
Wir bilden seit 2010 Groß- und Außenhandelskaufleute aus und seit diesem Jahr auch Fachinformatiker:innen. Viele der ausgebildeten Personen sind heute im Unternehmen in Rollen mit großer Verantwortung tätig. Einige der ehemaligen Auszubildenden haben sich zu Wort gemeldet und in kurzen Interviews Ihre Erfahrungen mitgeteilt. Einfach mal anschauen.
Natürlich geht es uns nicht nur um die eigenen Mitarbeitenden. Wir besuchen regelmäßig unsere Partner- und Produktionsbetriebe und wählen diese unter anderem daran aus, wie sie mit Ihren Mitarbeitenden umgehen und ob die Arbeitsbedingungen gut sind.
Als kleines Mittelständisches Unternehmen können wir die Lieferketten nicht bis zu Ihrem Anfang zurückverfolgen. Ob die Rohstoffe für die Erzeugung der Grundmaterialien wirklich nachhaltig gewonnen werden, können wir nur insofern überprüfen, als das wir unsere Zulieferpartner zur Kontrolle verpflichten. Uns ist aber die Verantwortung bewusst, die wir in einer globalisierten Welt tragen und wir tun unser Bestes, um dieser gerecht zu werden.
Diversität und Zusammenhalt
Wir haben für uns ein Arbeitsklima geschaffen, in dem das Wohlbefinden eines Jeden berücksichtigt wird. Vorbehaltlose Grundeinstellung gegenüber Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung und Identität sind Voraussetzung für ein gesundes und offenes Miteinander. Die bannerstoper:innen sind sich einig, das Intoleranz keinen Platz bei uns findet.
Die Arbeit in der Vergangenheit hat uns gezeigt, dass genau dies die Basis für einen hohen Mehrwert in Produktivität und Kreativität zugrunde legt. Die Vielzahl an Perspektiven erzeugt ein großes Repertoire an Lösungsansätzen, von dem wir ebenso profitieren wie von der klassischen Kombination aus der Erfahrung älterer und dem Enthusiasmus der Jüngeren.
Ein Merksatz, der in jeder Art von Team seine Gültigkeit hat, sei es eine Mannschaft im Sport, eine Schiffscrew auf hoher See oder das Kollegium einer Firma: Die Stärke eines Teams wurzelt in seinem Teamgeist. Förderung von Freundschaft und Zusammenhalt durch gemeinsame Unternehmungen sorgen für Verständnis und Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse sämtlicher Kolleginnen und Kollegen.
Regelmäßige Gesprächs- und Kritikrunden helfen Konflikte abzubauen und frühzeitig Frust im täglichen Arbeiten abzubauen. Davon ab freuen wir uns jedes Jahr auf ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, zu der alle Mitarbeitenden aller Teams aus den verschiedenen Ländern zusammenkommen und eine gute Zeit verbringen. Diese Gemeinsamkeit schafft Zusammenhalt auch über die Ländergrenzen hinaus.
Der Ausdruck Diversität beinhaltet eine Vielzahl von Aspekten des menschlichen Lebens und ist in unserer Zeit Inbegriff von Toleranz und Zwischenmenschlichkeit. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der bannerstop, haben für uns ein Arbeitsklima geschaffen, in dem das Wohlbefinden eines jeden Individuums berücksichtigt wird. Dies gelang uns nicht zuletzt unter der Prämisse der Diversität. Vorbehaltlose Grundeinstellung gegenüber Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung und Identität sind Voraussetzung für ein gesundes und offenes. Die Arbeit in der Vergangenheit hat uns gezeigt, dass genau dies die Basis für einen hohen Mehrwert in Produktivität und Kreativität zugrunde legt. Die Vielzahl an Perspektiven erzeugt ein grenzenloses Repertoire an Lösungsansätzen, von dem wir ebenso profitieren wie von der klassischen Kombination aus der Erfahrung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem frischen Wind, den die Jugend mit sich bringt
Wertekompass
Täglich bekommen wir Anfragen für Druckaufträge mit teilweise schwierigen Motiven. Diskriminierende Inhalte, Motivinhalte von radikal rechten oder linken Vereinigungen, Rockerclubs und nationalistische Fahnenmotive. Oft verbringen wir viel Zeit mit der Recherche zu diesen Motivinhalten und diskutieren miteinander, ob wir den betreffenden Auftrag ausführen wollen oder nicht. Unsere gemeinsamen Werte sind bei diesen Entscheidungen maßgeblich. Antidemokratisches, Verfassungsfeindliches, Diskriminierendes, Radikales, Gewaltverherrlichendes, Hass-Tragendes und Angst-Schürendes wird bei uns nicht gedruckt! So kompliziert und so einfach ist das.
Die IHK hat bannerstop als „Die Besten“ ausgezeichnet
Mache deine Ausbildung bei bannerstop!
Ob im Programmierbereich, Groß- und Außenhandelsmanagement, im Design oder Marketing, die bannerstop bietet eine Vielzahl von Ausbildungsmöglichkeiten. Zusammen mit unseren Kolleg:innen lernst du schnell die praktische Arbeit in deinem Bereich und bekommst Verantwortung. Du lernst das Arbeiten im Team und mit anderen Teams.
- Ausbildungen in vielen Bereichen
- Innerbetriebliche Praktika sorgen für ein ganzheitliches Verständnis des Betriebes
- Du bist von Anfang an überall dabei und übernimmst Verantwortung
IHK Top 100 Auszubildende 2022
Vorteile für Dich!
gibt und wir gerne unsere Küche zum gemeinsamen Kochen nutzen, haben wir
ein paar mehr Corporate Benefits für euch!
- Gemeinsame Yoga-Kurse
- Urban Sports Club
- Business Bike
- Job Ticket
- Gemeinsame Englisch Kurse
- Kindergartenzuschuss für Eltern
- Mitgliedschaft Corporate Benefits (monatliche Rabatte für alles Mögliche)
- Gleitzeit & Homeoffice
- Mentor:innen Programm für die Einarbeitung
Wir testen übrigens auch gerade die 4-Tage Woche!
Das sind wir
„Unsere jährlichen Sommerfeste mit den Kolleg*innen aus Polen und Frankreich, sowie Familie, sind für mich immer ein Highlight! Es fühlt sich einfach wie ein großes Klassentreffen an, wenn man mit den Kollegen, die man sonst nur auf den Bildschirmen vor sich hat, auch mal ein Bier trinken kann und ungezwungen quatschen kann. Es fühlt sich wie Freizeit mit Freunden an und nicht wie eine aufgezwungene Arbeitsveranstaltung.“
„Wir hören einander zu und sind füreinander da. Wenn man einen schlechten Tag hat, kann man das offen sagen. Die Kolleg*innen sind da und sorgen dafür, dass man den Rücken frei hat. Egal ob während oder nach der Arbeitszeit.
Beim Feierabendbier auf dem Balkon oder beim gemeinsamen Feiern, blödeln wir zusammen rum, führen tiefschürfende Gespräche oder lassen bei unserer wöchentlichen Fußballrunde oder im Klettergarten auch mal Dampf ab. Das ist für mich einzigartig bei der bannerstop“
„Bei uns ist jede Meinung wichtig. Zusammen bilden wir unsere Strukturen, sodass sich niemand zurückgelassen fühlt. Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen führen dazu, dass wir immer neues lernen, ob voneinander, übereinander oder miteinander. Transparenz und eine positive Kommunikationskultur sind die Grundlage, wenn man gemeinsam Entscheidungen treffen möchte.
Im Dezember 2022 war deswegen Tilman Krakau zu Gast, der uns in einem Workshop das Konzept der gewaltfreien Kommunikation praxisorientiert näher gebracht hat. Danke für diese tollen und erkenntnisreichen Tage.“
Offene Stellen und Ausbildungen
WERKSTUNDENT*IN DRUCKVORSTUFE (m/w/d)
Zur Unterstützung im Bereich Grafik- / Mediendesign suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung auf 20-Stunden-Basis (5-Tage-Woche am Nachmittag).
Wer wir sind:
Als Onlineshop für großformatige Druckartikel haben wir vor 10 Jahren angefangen und wachsen seitdem stetig. Wir sind ein starkes 30-köpfiges Team von creative und digital Natives, die viel Erfahrung im Onlinehandel haben.
Was Deine Aufgabe sein wird:
- Beratung und Abstimmung mit dem Kunden am Telefon, via Mail und Chat
- Druckdaten auf Druckfähigkeit überprüfen
- Kleinere Erstellung von Druckdaten
- Kommunikation mit den Kolleg*innen in Frankreich und Polen (Englisch-Kenntnisse erforderlich)
Wen wir suchen:
Damit wir gleich gemeinsam durchstarten können haben wir natürlich ein paar Dinge auf unserer Wunschliste stehen. Du passt zu uns, wenn
- Du aktuell ein Studium oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Grafikdesign, Mediendesign oder vergleichbare Qualifikation absolvierst.
- Du gerne zwischen 14 und 18 Uhr arbeiten möchtest.
- Du in unserer Hochsaison (April bis September) flexibel bist – wir sind es in den restlichen sechs Monaten.
- Du gut organisiert, strukturiert, sorgfältig und eigenständig arbeitest und trotzdem ein Teamplayer bist.
- Du sehr gute Kenntnisse in Photoshop, Illustrator und eventuell InDesign mitbringst.
- Du sicher in der Kommunikation mit Kund*innen und Kolleg*innen bist.
Im Gegenzug bieten wir Dir:
- Ein helles und freundliches Büro am Rudolfplatz.
- Ein tolles Team mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen.
- Faire Bezahlung (16€/Std.)
- Feierabendbier auf dem Balkon.
- Bei Bedarf ein Körbchen für deinen Hund.
Für uns stehen die Mitarbeiter*innen an erster Stelle und wir arbeiten hart daran, dass es allen gut geht. Wir verzichten auf Hierarchien und setzen auf Verantwortungsbewusstsein im Team. Das heißt, dass Du Deinen Ideen freien Lauf lassen und Dich einbringen kannst, ernst genommen wirst und große Handlungsspielräume hast. Gleichzeitig übernimmst Du aber auch Verantwortung für alle Kollegen und solltest in der Lage sein, diese zu erkennen.
Wenn auch Du Lust hast Teil unseres Teams zu werden schick uns Deine Bewerbung an [email protected]. Schreib uns, wer Du bist, was Dich auszeichnet und was Deine Wünsche sind. Zeig uns in einem kleinen Portfolio was Du schon gemacht hast. Wir freuen uns auf Dich!
MITARBEITER*IN IM CUSTOMER SUPPORT/REKLAMATIONSMANAGEMENT (m/w/d)
Wer wir sind:
Als Onlineshop für großformatige Druckartikel haben wir vor über 10 Jahren angefangen und haben heute über 60.000 Kunden. Wir sind ein starkes 50-köpfiges Team von digital Natives, die viel Erfahrung im Onlinehandel haben.
Wen wir suchen:
Der persönliche Kontakt zu unseren Kunden ist uns wichtig – und da kommst Du ins Spiel! Du bist aufgeweckt, empathisch und aufgeschlossen und bringst bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit. Kunden zu helfen, liegt dir im Blut? Schwierige Kundengespräche und Reklamationen wecken deinen Ehrgeiz? Du überzeugst sowohl am Telefon als auch schriftlich? Deine Empathie und dein Sprachgefühl erlauben es Dir bei jedem Kunden den passenden Ton zu treffen? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Neben deinen sehr guten Deutschkenntnissen sind Grundkenntnisse in Englisch gefragt, denn wir haben Teamkolleg*innen in und aus Frankreich und Polen.
Im Gegenzug bieten wir Dir:
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserm Büro im Herzen von Köln.
- Durch Gleitzeit und Home-Office bist du in deinen 40 Arbeitsstunden die Woche maximal flexibel.
- Bis zu EUR 36.000, -- Jahresgehalt – abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
- Eine umfangreiche Einarbeitung – zusätzlich steht Dir ein*e Mentor*in zur Seite, der/ die Dir alle deine Fragen zu Firmenkultur und Aktivitäten um die Arbeit herum beantwortet.
- Ein motiviertes und engagiertes Team und Freiraum Dich selbst einzubringen und zu engagieren. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter!
- Um den vorherigen Punkt zu unterstreichen, arbeiten und leben wir mit flachen Hierarchien und kommunizieren auf Augenhöhe.
- Eine Vielzahl an Events – von gemeinsamen Yogakursen bis hin zum Spieleabend, großen Firmenfeiern und jeder Menge anderer (spontaner) Zusammenkünfte.
So weit so gut? Wir konnten Dich begeistern und Du bringst das richtige Skill-Set mit? Dann besuche uns am besten gleich auf www.bannerstop.com damit du noch etwas mehr über uns erfährst. Erzähle uns in deinem Anschreiben ein bisschen was über dich, damit wir uns ein Bild von dir als Person machen können. Deine Bewerbung schickst du an [email protected] . Es können ausschließlich Bewerbungen per E-Mail berücksichtigt werden.
Dein Weg zu bannerstop
per Mail
mit Mia
deinem Team
vor Ort
Hi, ich bin Mia und kümmere mich ums Team
Per Mail unter: [email protected]
Oder ruf uns an: 0221 - 1679380